Desenvolvimento Pessoal

Todas as pessoas que alcançaram algum tipo de sucesso precisaram sair de seus antigos padrões mentais. E para isso contaram com a ajuda de alguém mais experiente ou que já tenha passado com louvor pelas dificuldades que estamos nos propondo a passar. A origem da palavra Mentor vem da mitologia grega quando Atena aparece para o jovem Telêmaco, filho de Odisseu, num momento de grande dificuldade e sussurra conselhos no ouvido dele. Todos nós, em dado momento das nossas vidas, estamos buscando mentores. Sejam eles professores, padrinhos, um velho amigo, um líder no trabalho, etc. Eu, desde o início da minha carreira como Coach, tive mentores que foram importantíssimos para que continuasse na minha jornada, mesmo com todas as pedras, e chegasse até aqui. Uma das perguntas do meu primeiro mentor e que me inspira até hoje foi: Você deseja construir um castelo de areia ou um castelo medieval na sua carreira como Coach? Eu respondi: um castelo medieval. Então ele me deu toda a orientação para isso e eu sigo até hoje. Provavelmente se não fossem por essas orientações eu nem teria construído um castelo de areia. E é bem provável que hoje você não estaria aqui lendo esse texto porque eu não teria me tornado mentora de centenas de novos Coaches e nem tão pouco desenvolvido Coaches de diferentes lugares do mundo. Então, agora a pergunta vai para você: O que você quer construir na sua carreira como Coach?   Você deseja um castelo de areia que pode desmoronar a qualquer momento ou realmente deseja construir um legado? Se você respondeu a segunda opção, então provavelmente você já está providenciando um mentor para a sua carreira. Uma outra característica importante de participar de uma turma de mentoria é que se você quer fazer algo de diferente na sua vida e carreira, você precisa de um grupo. Como você se sente chegando sozinho em algum lugar onde você não conhece ninguém? Pense nisso. Agora, como você se sente ao chegar cercado de pessoas que te apoiam e que estão passando ou já passaram pelo mesmo problema que você? Mais seguro e confiante, certo? Isso porque nós somos seres sociáveis. E se tornar Coach é algo muito desafiador para ser realizado sozinho. Quando estamos em grupo tudo fica mais fácil como também mais divertido. E nos nossos grupos os Coaches se apoiam criando parcerias e até sociedades. Vários projetos conjuntos estão surgindo a partir do nosso grupo. Quando os Coaches se encontram, é uma verdadeira combustão de ideias, insights e eles se tornam melhores amigos de infância. E quando esse grupo tem líderes orientadores que irão te levar muito além de onde você jamais pensou em chegar, é isso que vai fazer a diferença para você no seu negócio e no seu resultado. E como você quer formar seus grupos de Coaches, que são uma forma ótima de você aumentar sua renda e autoridade, se você nunca participou de um grupo que seja efetivo? O primeiro passo para você realizar os seus grupos de Coaching e mentoria é participando de um grupo de Coaching com Mentoria. Geralmente, quando começamos uma nova empreitada e uma nova forma de ver e de viver a vida, como essa de desejar ser um Coach de verdade, enfrentamos muitas barreiras internas e também externas. Além de aprender novas técnicas, precisamos também eliminar inúmeras crenças, bloqueios e barreiras que nos privam de nos tornar quem queremos nos tornar. São as pessoas que não confiam em nós, o medo de continuarmos no trabalho que não amamos e a nossa falta de confiança em nós mesmos que se junta com o receio de não entregar o resultado desejado e merecido de quem investiu num processo conosco. Isso tudo cercado por  um mundo de informações desencontradas que não nos levam a lugar algum e ao mesmo tempo enxergamos muitos Coaches que estão fazendo o sucesso que queremos para nós. Agora uma pergunta: além de Coach, você já pensou em se tornar também um Mentor dos seus clientes? Aqui no Maestria você aprende na prática a como entregar também mentoria e não somente Coaching para os seus clientes. E ainda recebe um Certificado no final que te traz um tremendo diferencial de mercado. Quando conheci a Coach Lisandra Thomé, no nosso evento anual, o Coaching in Rio Academy, ela não conseguia nem clientes pro bono. A Lisandra participou da nossa última turma de mentoria e no vídeo abaixo ela conta sobre os seus resultados: Para sair desse redemoinho, o ideal é participar de um grupo de Coaches e ao mesmo tempo ter um mentor. E hoje ela, além de Coach, também é mentora de advogados e seus clientes estão renovando processos de mentoria com ela indo muito além do Coaching. Já pensou o mesmo acontecer com você? Assim como também aconteceu com a Palestrante e Coach Marlene Drummond: A Marlene é uma profissional reconhecida internacionalmente e no Maestria ela desabrochou como palestrante e também como empresária. Uma frase que a Marlene me disse agora no final da nossa mentoria que me tocou muito foi: antes do Maestria eu não tinha planos, eu não tinha futuro. Agora eu tenho um futuro planejado pela frente. É emocionante, não é? Foi assim que muitos projetos nasceram dentro das nossas turmas de mentoria. Coaches que já tinham inúmeras formações, mas que não conseguiam atender, venceram a barreira do medo. Até mesmo Coaches que formam outros Coaches vem para as nossas turmas para se reciclarem e se tornarem ainda mais capacitados. E também temos Coaches que conciliaram com sucesso suas duas carreiras e agora podem escolher com certeza somente pelo Coaching. E agora é sua vez de ter o seu grupo sendo orientado por um Mentor e vendo na prática como você também pode ser tornar um. Venha aprender com quem faz. A seleção para a última turma do ano do Maestria em Coaching está aberta e, ao ser selecionado, você entrará para um grupo de Coaches altamente comprometidos.  Não somente com o seu próprio sucesso, mas com o sucesso de todos. Preencha para concorrer a uma vaga clicando aqui! Em breve eu mesma entrarei em contato. Se você está cansado de fazer esse caminho sozinho e já percebeu que está andando em círculos

Foi essa pergunta que fiz a dois amigos ontem à noite. Um é Coach e a outra trabalha entre os Coaches, mas está perto de fazer a sua primeira formação. E essa reflexão me fez escrever este texto sobre a sexualidade e o Coaching. Vamos as respostas deles: Ela: A sociedade está careta. Eu: Estamos ficando cada vez mais careta, né? Porque Napoleon Hill falou sobre sexo e autoconhecimento no início do século passado. Ele: Ninguém fala de sexo porque não se sente preparado para isso. Eu: bem, eu me sinto. Ou pelo menos acho que me sinto. Então, se você tá lendo esse texto aqui, é porque definitivamente eu me sinto à vontade para falar de sexo. Ou seja, me sinto bem para falar de algo que é tão natural quanto beber água, praticar esportes, ir ao cinema, assistir TV mas que é tratado hora como tabu, hora somente como forma de fazer humor. Quanto à sexualidade, eu não estou falando aqui de sensualidade porque, ao meu ver são duas questões bastante distintas, e uma não precisa excluir a outra. Aqui eu vou falar de sexualidade: a arte de fazer sexo, de preliminares, de fazer muito sexo ou pouco sexo ou de optar por não fazer sexo, ou de fazer auto sexo. Sim, já estamos falando de sexo. Sexualidade é um dos temas interessantes para debates nas diferentes camadas sociais, mas se tornou um tabu! A sexualidade se tornou um tabu a partir do ano zero com a formação da sociedade judaico-cristã-ocidental (sempre que eu uso essa expressão eu me lembro do antigo programa de TV Casseta e Planeta que falava de sexo com humor). E, de lá para cá, já se passou tanto tempo, mas parece mesmo que estamos encaretando, pouco se debate e, quando se fala, não é levado a sério. Além de Napoleon Hill que falou sobre o mistério da transmutação sexual, Louise Hay também fala sobre sexualidade no livro Você pode curar sua vida, que, sendo eu especialista, recomendo que você particularmente leia esse capítulo em inglês porque a tradução está péssima. A versão nacional não está nada alinhada com a filosofia de Louise. E eu falo isso com propriedade de quem já revisou livro dela para uma grande editora e que, só me contratou, porque reclamei da tradução exatamente da parte da sexualidade do Você pode curar sua vida. Bem, mas esse é um debate para um outro texto. Outro autor que fala sobre sexo na tríade Conversando com Deus, volume 2 é o Nealle Donald Walsh, que tem uma abordagem bem interessante, que eu recomendo àqueles que se interessam pelo assunto de lerem. O Coaching não pode negar o debate sobre sexualidade Então, dentro da minha visão sobre o Coaching, a sexualidade é uma parte que não pode ser negada e nem tão pouco desprezada quando falamos de Roda da Vida. A sexualidade está presente em nossas ações mais subliminares até as mais visíveis. Quando nos vestimos estamos sendo sexuais, quando buscamos a liderança estamos sendo sexuais, quando vamos nos relacionar estamos sendo sexuais, quando queremos emagrecer ou qualquer outro nicho de trabalho no Coaching, o sexo está presente mesmo que não seja citado, comentado ou perguntado. E eu tenho observado que até mesmo no meu trabalho como Coach eu tenho desprezado essa parte fundamental e que tanto nos impulsiona a alcançar resultados. Pessoas altamente sexuais possuem um nível de resultados muito maiores do que as que não exalam tanta sexualidade, vide: Barack Obama, gente quer homem mais sexual e poderoso do que o atual presidente dos EUA? Eu desconheço. Outro exemplo: Madona. E tantos outros que exalam poder, sexualidade e consequentemente resultados. O mistério da transmutação sexual catalogado por Napoleon Hill em seu livro A Lei do Triunfo fala sobre esse aspecto: como podemos transformar a nossa energia sexual em combustível para o sucesso? O momento do sexo e, precisamente, do orgasmo é um instante de explosão química no nosso corpo. Imagina poder aproveitar esse momento para trabalhar alguma área ou habilidade específica na sua vida? Você pode! Existem técnicas para isso. Sim, eu sei que você pode estar pensando: ah, Jaque é muita coisa pra pensar no momento do orgasmo. Mas eu te digo que, com prática e técnica, você consegue. Aproveitar a descarga cerebral e química que acontece nesse instante para que você possa desenvolver alguma nova habilidade ou, pelo menos, desenvolver a crença que a está desenvolvendo, o que nós sabemos que é a mesma coisa, pode ser um grande ganho para você. Você, sendo Coach e compreendendo que esse é um assunto importante a ser tratado nos seus processos, mesmo que você seja ou não um especialista, eu recomendo que estude e, principalmente, busque criar um debate sobre sexualidade com seus Coachees. Eu garanto que sairão descobertas valiosas. Preciso esclarecer que essa prática dentro de um processo de Coaching não precisa se tornar uma rotina para a mágica acontecer. Sério! Não é para toda vez que você for atender o seu Cochee falar sobre sexo e, sim, uma vez ou outra explorar como essa potencialidade está sendo explorada. Resumindo: Experimente execitar com seu Coachee dele sair da rotina cerebral. Leve o cérebro do seu Coachee para academia falando sobre diversos aspectos da humanidade dele, e sexo é apenas uma delas. Afinal de contas, esse é um dos poucos momentos da vida onde somos nós com nós mesmos. No curso de autoconhecimento, a Maratona dos 21 dias (o livro será lançado em Julho, no aniversário do Coaching in Rio) haverá um capítulo inteiro sobre o tema.   Essa é a primeira vez que trato desse assunto em público. Espero que seja a primeira de muitas porque eu gosto muito do debate sobre sexo, motivação e autoconhecimento e a minha crença me diz que esses três assuntos estão intimamente ligados e que o autoconhecimento não existe se for suplantado alguma parte tão importante e presente de nós que é a sexualidade. Eu confesso que adorei escrever e aproveitei o tema para fazer uma homenagem a três grandes escritores que falam também sobre esse tema e que sempre

“Nós nos melhoramos para poder ajudar os outros, mas também ajudamos os outros a fim de melhorarmos. ” – Pema Chodron Há alguns anos atrás, eu me tornei praticante das leis naturais e quando descobri a filosofia do Coaching percebi que tudo se encaixava. Afinal de contas, como o próprio nome diz, LEI NATURAL é o que acontece naturalmente em todos os lugares. E em marketing, vendas, empreendedorismo elas também estão presentes. O que precisamos todos é ficarmos presentes dessa presença a fim de ir além do alcance de metas, objetivos e resultados, já que usando as leis podemos também alcançar a plenitude, harmina e perceber o toque de felicidade que há em cada interação, projeto e entrega. Sem essa visão do todo estaremos sempre atrás de alguma nova meta e assim o objetivo se torna querer e querer mais uma vez e não alcançar o que leva à ansiedade e ausência de qualidade de vida. Como observar e utilizar as leis naturais dentro do Coaching, do marketing, das vendas e do empreendedorismo? Nesse texto de hoje vou ilustrar dois momentos básicos em que essas práticas se encontram A primeira se trata de uma lei da Natureza: A LEI DO RETORNO. Em marketing chamamos de RECIPROCIDADE, mas na verdade dar e receber na mesma medida é uma lei natural. Você que deseja resultados, tanto no mundo online quanto no mundo off-line, precisa estar atento como está no dar e receber FEEDBACK, PARTICIPAÇÃO, PONTOS DE MELHORIA, CONTEÚDO RELEVANTE, SOLICITAÇÕES DE AJUDA ETC. Se você deseja que te ajudem no momento que você precisar é importante ajudar primeiro e isso vale também para angariar Coachees. Não existe colheita sem plantio. É importante dar primeiro e arar a terra. Afinal de contas por que uma pessoa se interessaria no seu trabalho sem que você se interessasse em algum momento dela primeiro? Vivemos no mundo das conexões e do colaborativo e eu sei que esse é um conceito muito novo, mas não é só uma tendência e sim uma lei natural que quanto antes você praticar mais progresso você terá. Ofereça algo primeiro. O que você pode oferecer? Conteúdo relevante em vídeos, áudios, textos, apoio nos grupos do Facebook, respostas para dúvidas. O importante é ter a mentalidade da abundância e perceber que quanto mais você compartilha mais terá pessoas interessadas no que você está falando e consequentemente você fará mais negócios. Seja um alimentador, alguém que compartilhar e que não pede nada em troca. Saiba que essa troca acontece naturalmente. No máximo, peça o e-mail da pessoa e gere um relacionamento para num futuro depois de entregar mais conteúdo você possa aí sim, oferecer o seu produto ou serviço. Em marketing a Lei do Retorno é conhecida como Reciprocidade e reciprocidade está em todos os lugares prósperos. Eu indico que você estude sobre reciprocidade e exercite com regularidade esse músculo. Ao exercitar a reciprocidade você estará exercitando a Roda da Abundância e plantando uma bela safra para um futuro breve. Se você plantou reciprocidade ontem com certeza está colhendo hoje mas se você plantou animosidade ou egoísmo é exatamente isso que está colhendo no agora. Sempre é momento de mudar, de transformar e de transcender. Aproveite agora que você está obtendo esse conhecimento e compartilhe-o com alguém que você gosta e que irá se beneficiar com ele. Compartilhar conhecimento seu e de outras pessoas é uma forma divina de praticar a Lei do Retorno o que em marketing é conhecido como Reciprocidade. Há alguns anos atrás foi lançado no Brasil o famoso livro da Rhonda, O Segredo que falava claramente sobre Lei da Atração. Para muitos era um conhecimento novo, mas o conceito de Lei da Atração foi catalogado inicialmente por Napoleon Hill no início do século passado no Livro, que eu recomendo muito, A Lei do Triunfo. A Lei da Atração diz basicamente que você atrai aquilo que transmite. Se na maior parte do tempo você transmite confiança, segurança e resultado, é isso que atrairá em sua volta através das outras pessoas já se você na maior parte do tempo transmite ansiedade, frustração e raiva é isso que atrairá através das outras pessoas. Em marketing chamamos de POSICIONAMENTO. Para entender melhor eu vou separar as três funções em que você pode trabalhar: COACHING: leva o outro a reflexão> ação > resultados CONSULTORIA: entrega informações específicas sobre determinado assunto MENTORIA: entrega a sua experiência em determinado resultado. Utilizando as ferramentas corretas você pode ser Coach. Tendo as informações relevantes você pode ser consultor. Com experiência vivencial você pode ser mentor. Se você não se POSICIONAR ou seja não ter claramente exposto o que você faz, para quem faz e como faz, provavelmente atrairá Coachees também indecisos sobre tudo assim como você. Ou se você se posicionar erroneamente, atrairá Coachees que também estão lidando com a vida de forma equivocada, é a Lei. O Coach tem como ofício levar o Coachee a reflexão através de perguntas, ferramentas e até com métodos próprios, mas ele não pode escolher e nem decidir pelo Coachee por exemplo. A reflexão, decisão e resultado são diretamente ligados a forma como o Coachee recebe e reage ao processo. Já na consultoria, o consultor entrega informações relevantes e úteis para o seu cliente. Como por exemplo: que cursos comprar, onde adquirir determinado produto, etc. Já na Mentoria, o mentor entrega a sua experiência única e pessoal que ele vivenciou ao longo de uma jornada comprovada por resultados próprios. E experiência vivencial é algo que não pode ser adquirido sem prática e se você está se POSICIONANDO no mercado de forma equivocada acabará atraindo Coachees e clientes que também são equivocados em muitos níveis. Esse é um dos motivos que eu vejo Coaches se perdendo em seus caminhos, mesmo tendo uma excelente formação por não saberem como se posicionar. Lembrando que essas diferenciações são práticas exercitadas no nosso dia a dia e construídas ao longo das nossas jornadas. No empreendedorismo e em negócios nada pode ser aleatório e sem um ideal maior. É preciso sempre pensar como um todo e, se você está começando agora, eu indico fortemente